国際競争に勝つための求人
父親の会社はアジアに支店を持つ中堅企業なんですが、求人を出している条件を見ると、外国語必須みたいです。英語が話せないなんて…的な発想なのかと、まさか社内で公用語が外国語とかではないかと思って、尋ねてみました。
大きな会社ではないので、社員が全員営業も担っていると考えてっ！ということらしく、海外に赴任する社員だけでなく、国内の社員も片言でいいから中国語や韓国語で挨拶ぐらいは…ということみたいです。社内で取引先や新規のお客さんと出会っても、自然に挨拶程度はということなんですね。
それに、最近は留学生の雇用を優先しているみたいな話も聞きました。母国語の言語はもちろんのこと、英語も日本人の就活している人より上手いというのが、即戦力になりやすいんでしょうね。それにしても、どうして日本人は英語が下手なんでしょう。
知り合いの欧州系企業の人によると、平均的日本人は、外国語が下手というより、説得力のある物の言い方を知らないと話していました。巧みな取引というのは、生命線ですからね。
